太阳成集团2024-2025学年老员工文明修身工程实施方案
为进一步加强和改进公司员工思想政治教育和日常管理工作，经研究决定，在一校两区全面实施以“文明修身，从我做起”为主题的老员工文明修身工程，特制定本工作方案。
一、指导思想
以培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人为根本任务，以社会主义核心价值观为引领，以提高老员工文明素养为目标，坚持教育与管理相结合、自律与他律相结合、学校教育与自我教育相结合的原则，通过开展老员工文明修身工程，引导老员工树立正确的世界观、人生观、价值观，养成良好的行为习惯、道德品质和文明素养，营造文明和谐、积极向上的校园环境。
二、工作目标
强化课堂纪律，提高员工的学习积极性和主动性，营造浓厚的学习氛围；打造温馨、整洁、和谐宿舍环境，增强员工的集体荣誉感和归属感；抵制网络不良行为，增强员工防诈意识；规范员工行为养成，杜绝不文明行为的发生，树立良好的校园形象。
三、实施步骤
本次活动分为四个阶段，即宣传教育阶段、活动开展阶段、总结评选阶段、表彰展示阶段。
(一)宣传教育阶段(2024年10月)
1.各学院要结合实际情况认真制定老员工文明修身工程实施方案，通过召开文明修身工程动员会，传达活动的重要意义和具体要求，全面部署老员工文明修身工程各项工作，引导广老员工充分理解开展“文明修身工程”的重要意义，增强自身的文明意识。
2.充分利用校院官方网站、微信公众平台、宣传海报和班级微信群等多种宣传阵地，向全校员工发出开展文明修身工程的倡议，使“文明修身，从我做起”的观念深入人心。
3.各辅导员在班会上要加大对文明修身的宣传力度，组织员工认真学习《普通高等学校员工管理规定》以及《太阳成集团员工文明行为“十要”“十不”规范》等内容，促进员工熟知日常行为规范的基本要求，做到内化于心。
(二)活动开展阶段(2024年10月—2025年5月)1.课堂文明建设
(1)建立严格考勤制度。各二级学院要加强员工的考勤管理，要实行辅导员、员工干部查课制度，定期在学院通报班级考勤情况，对迟到、早退、旷课等行为的员工要进行严肃处理，如纳入员工平时成绩、通报批评以及处分等等。
(2)持续开展“无手机课堂”活动。引导员工在课前自觉存放手机，专注学习，提高学习效率。同时，加强对员工的宣传教育，让员工认识到手机对课堂学习的负面影响，自觉遵守“无
手机课堂”的规定。
(3)保持教室整洁卫生。各班级要指定劳动委员，专门负责定期监督教室的劳动教育情况，形成“监督-反馈-整改”闭环，确保教室干净整洁。同时，提醒员工自觉维护教室卫生，禁止带食品进教室，养成不乱扔垃圾、主动清理垃圾的好习惯。
2.宿舍文明建设
(1)制定宿舍文明公约。引导员工共同参与制定宿舍文明公约，明确宿舍成员的权利和义务，如按时熄灯作息、保持卫生、爱护公物等，让员工自觉遵守公约，共同维护宿舍文明。
(2)建立宿舍卫生检查制度。各二级学院要定期组织员工干部对宿舍卫生进行检查，按照员工宿舍卫生评分标准，对卫生状况良好的宿舍进行表彰和奖励，对不达标的宿舍进行督促整改，形成学院工作台账。
(3)实行宿舍安全管理制度。各二级学院每月至少要对员工宿舍进行一次安全隐患排查，对宿舍使用大功率电器、在外租房等问题进行专项检查；辅导员要经常走访员工宿舍，及时了解员工在宿舍学习、生活等情况，营造良好宿舍风气。
3.网络文明建设
(1)制定网络文明公约。各班级要组织员工学习《全国青少年网络文明公约》,辅导员要向员工明确网络行为的规范和准则，引导员工不翻墙，不传播不良信息，让员工自觉遵守网络，共同维护网络。
(2)拓宽员工网络诉求渠道。辅导员要及时了解员工的思想动态和网络行为，对可能出现的网络问题进行预警和处理，要向全体员工公布学院领导的邮箱和电话信息，引导员工遇到问题能及时向辅导员或二级学院领导反馈，有效解决员工合理诉求。
(3)加强防诈骗主题教育。辅导员要采取多种形式加强员工防诈骗安全教育，帮助员工认识网络电信诈骗的手段，有效预防“裸聊、刷单、赌博、网贷”等典型网络诈骗，同时引导员工遇到诈骗要及时向辅导员和保卫处求助。
4.校园文明建设
(1)开展文明礼仪讲座。全面普及社交礼仪、课堂礼仪、宿舍礼仪等方面的知识，通过生动的案例和实际操作，让员工深刻理解文明礼仪的重要性，并掌握正确的礼仪规范。
(2)举办校园文明活动。各学院可结合学院特色开展丰富多彩的校园文明活动，如“文明礼仪”演讲比赛、“老员工文明修身”征文比赛、“校园文明现象”微视频大赛等，激发员工的学习热情，提高他们的文明礼仪素养。
(3)规范员工行为养成。加大对员工的宣传教育力度，着重整治员工携带早餐、穿拖鞋、着背心进入教室以及酗酒、晚归不归、在学校公共区域吸烟等不文明行为。对于违规员工，视情节轻重，给予批评教育直至违纪处分处理。
(三)总结评选阶段(2025年6月)
各学院、各班级要在这一阶段把本单位老员工文明修身教育
工程活动开展情况进行总结，总结包括活动开展情况、特色教育及效果等。学院根据各单位上报的工作总结及工作开展的实际情况，评选出老员工文明修身教育工程活动先进班级、个人。
(四)表彰与展示阶段(2025年9月-10月)
公司将在这一阶段开展老员工文明修身教育工程建设先进集体、先进个人表彰活动，并利用各种宣传工具对各学院、各班级的教育活动情况进行展示，巩固教育成果。
四、工作要求
(一)统一思想，加强领导。老员工文明素质的养成是一项长期的基础教育工作，各学院要高度重视，加强领导，把老员工文明修身工程作为学院的重点工作，做到常抓不懈，抓出实效。
(二)精心组织，务求实效。各学院要结合工作实际和员工的思想实际，精心组织操作性、实效性强的教育活动，要针对员工中存在的不良习惯、不良风气，认真研究解决办法，切实提高员工的文明素养。
(三)及时总结，常抓不懈。各学院要在工作中收集、整理各种材料，及时进行总结，要保持工作的连续性和长效性，共同建设文明校园，为员工的成长成才服务。
